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“胸懷凌云志 雛鷹展翅飛”蘭寶迎來2017重點院校新生力量
“胸懷凌云志 雛鷹展翅飛”蘭寶迎來2017重點院校新生力量
更新日期:2017-08-29 點擊次數:4766
7月13日下午,“蘭寶2017校招新員工座談會”在蘭寶科技園多功能廳會議室舉辦。蘭寶股份董事長許永童與來自全國重點985及211院校的12名展翼雛鷹匯集一堂,就入職感想、工作建議等方面進行了廣泛而深入的交流。
據了解,今年入職的校招新人們是從眾多競爭者中脫穎而出的人才,高學歷碩士人才已超半數,的人才資源必定為企業的發展帶來*的創新和活力。
董事長許永童代表蘭寶對新進員工的到來表示熱烈歡迎,他表示能夠從學校手中接過同學們人生的接力棒,是公司的榮幸,也是畢業生的機遇。他對在場的校招新人們提出了幾點期待:希望大家能夠有全局觀,理解蘭寶產品和產業規劃,了解自己在蘭寶的構架位置,保存好奇心和不可遏制的創新激情,只有這樣才能夠在蘭寶做到與眾不同。來到蘭寶工作,希望大家可以從不同的角度和側重點各抒己見,為公司的發展建言獻策。
新員工紛紛踴躍進行了自我介紹,會議的氛圍輕松活躍,新入職員工一致表示進入蘭寶后zui直接的感受就是溫馨和諧的企業文化氛圍,公司領導和同事就像師友、家人一樣關心幫助自己,使自己能很夠快速地融入到蘭寶大家庭中。結合自身專業和工作經歷,新員工們在行業認知方面分享了自己的看法,在職業規劃、崗位培訓、工作困惑等方面提出了自己的建議。
公司高層領導肯定了大家的看法和建議,并認真解答了新員工的困惑。企業已搭建好工作生活、學習深造、實踐創新的平臺,為員工全力創造公平的環境,制定完善的評價體系,提供暢通的用人渠道,營造和諧民主的氛圍,鼓勵新員工,要有勇于擔當的責任意識、過硬的業務能力、良好的團隊精神、勇于實踐的創新精神。勤于學習、勇于實踐。希望新員工們把握機遇,在新的平臺上,實現為企業創造價值和完善自我的雙重目標。
在這個充滿機遇和挑戰的時代,蘭寶以創新為核心,憑借工業4.0智能化、移動互聯網、大數據計算等技術為支柱和驅動力,開啟戰略轉型和化再出發戰略為雙輪驅動引擎,全面實施企業的轉型升級。為更多的高等專業人才提供了發展機遇,在承擔社會責任的同時,也為企業的穩健發展奠定了良好的人才貯備基礎。蘭寶始終堅信,人才是公司zui重要、zui有價值的資源,是公司成功的關鍵。未來,一起并肩奮斗的伙伴們,終將會自然而然實現zui初的愿望和人生理想。起飛吧,新同事!
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